永續使命 | 天鈺科技 fitipower-九游会登陆

在恪遵各地法規及落實誠信經營的前提，持續提升營運風險／機會之評估及應對，優化外部溝通管道，建立順暢、便利、準確且安全的資訊網，進行有效的利害關係人溝通與議合，培養企業永續發展應具備的核心素質與態度。

目標

天鈺科技組織圖

治理組織

法規遵循與從業道德

2022 年員工相關受訓總時數達1,213 小時。此外，天鈺設有舉報專線（wb@fitipower.com），鼓勵內外部人員檢舉不誠信行為，依情節輕重酌發新臺幣臺萬元以下獎金，並承諾保護舉報人不因檢舉情事而遭不當處置。在法令遵循方面，各管理程序、規範之權責單位依法即時更新相關內部規範，稽核室依內部稽核制度查核法規遵循之情形。2022 年我們並未接獲相關違反誠信經營相關之檢舉，亦無發現任何違反法規之情事（包含環境、健康與安全、勞動、行銷推廣與產品標示、不公平競爭行為等相關法令）。

風險管理

各管理單位須定期對風險議題予以評估及檢討，由總經理依豐富營運經驗與高階專業判斷後，彙整為重大風險事項，並定期向董事會報告對於經營管理的過程中，對各項風險的預防、控管及相關預警措施的制定情形。

資訊安全

我們持續投入資源強化資訊安全防護能力。因此，於 2022 年我們導入遠端連線雙因子認證（2fa）及裝置識別以因應遠端需求的興起。此外，為確保天鈺科技各項資訊管理能有效運作執行並面對潛在風險，於 2022 年我們建置 iso 27001 資訊安全管理系統、資訊安全監控中心（soc），並成立資訊安全委員會，秉持 pdca 循環式管理原則，建立全面性的資訊安全風險評估與管理制度，確保目標之達成與持續改善，其管理重點主要由「外部防禦」、「內部管控」、「資安素質」3 大面向展開，並預計於 2023 年取得第三方認證。資訊安全委員會定期向董事會報告運作情形與規劃行動，2022 年天鈺科技未有任何侵犯客戶隱私、資訊失竊、洩漏、遺失等相關投訴，並辦理 1 場次資安演練（釣魚演練），針對資安意識不足的同仁進行再培訓及測驗，進行後測之同仁均已全數通過合格標準，以確保資安政策有效落實。