科技帶來的不僅是文明的發展,
更是永續美好未來

esg | 天鈺科技 fitipower-九游会登陆

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100%

所有產品物料符合rohs、reach、hf綠色規範。

88%

it設備中,綠色採購比例達88%。

s

11.6 小時

員工每年人均受訓時數達11.6小時,較前一年度上升4.9小時(上升73%)。

2,555 萬元

公司營運快速成長下,提升社會投入,擴大企業影響。

g

21%

~35%

自初次參與評鑑以來,我們已躍升了4個級距,於第8屆公司治理評鑑獲評為21%~35%的成績。

94.3%

2022年共計召開5場董事會議,全體成員出席率為94.3%。

董事長的話

致各位持續關注天鈺科技永續發展的夥伴與朋友們:
2022年,充滿動盪變化的一年!由於全球經濟面臨通脹、地緣政治等因素干擾,消費性電子需求疲軟,過去兩年的爆發性成長,在下半年快速收斂,市場景氣進入下行循環。面對寒冬,天鈺是如何「保持體溫」呢?.................
董事長暨永續發展委員會主委
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永續使命

價值共創
秉持永續經營理念,透過管理、行銷、高新技術上的創新,持續提升公司市場競爭力,提供兼具社會福祉、環境保護之高新技術產品服務,貫徹天鈺品牌願景「drive your heart, power your life」。
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責任共擔
在恪遵各地法規及落實誠信經營的前提,持續提升營運風險/機會之評估及應對,優化外部溝通管道,建立便利、迅速、準確且安全的資訊網,進行有效的利害關係人溝通與議合,培養企業永續發展應具備的核心素質與態度。
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夥伴共榮
產品於售後服務、品質與安全方面,能獲得客戶及使用者的滿意及肯定;在發展員工人權、誠信道德及環境保護等永續議題上,更進一步要求至供應鏈,建立經濟、社會與環境相互依存的永續夥伴關係。
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環境共生
因應氣候變遷等國際環境議題的挑戰,以綠色創新視野,提升營運時資源利用及污染防治能力,致力推動綠色辦公與綠色製造,於產品生命週期中,減少對環境的衝擊,發展公司綠色經濟的契機。
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勞資共好
確保員工受到尊重並享有尊嚴,落實員工關懷並提供員工優質、安全及健康的工作環境,重視人才管理與員工關懷,吸引全球優秀人才攜手成長。
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社會共融
結合公司與同仁資源,積極投入弱勢關懷、種子培育等社會回饋活動,發揮企業影響,促進和諧共融社會。
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我們致力esg的發展行動,並開創影音頻道紀錄這成長的過程。
永續培訓人才課程
由於氣候變遷、社會平權、貧富差距等議題,聯合國於2015年宣布了「2030永續發展目標」。近年從各國家發展、產業動向、投資關注都吹起一股esg風潮。為此,我們走入校園,期盼在同學求學階段中,培養永續發展的素養,未來都能成為環境永續的實踐者。
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