視人才為公司最重要的資產之一，重視人才管理與員工關懷，健全雙向的溝通體系攜手成長。並積極投入社會活動，發揮企業影響，促進和諧共融的職場與社會。
人才，是技術研發、營運成長的動能，故「人」的管理為對企業永續發展至關重要。秉持「相互包容與尊重的態度，發揮多元職場的價值」，是天鈺科技的理想與堅持。因此，我們恪遵全球各營運據點所在地的勞動法規，依循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》及國際勞工組織的《工作基本原則與權利宣言》制定適用於天鈺科技及其相關所屬企業、合作夥伴等之「人權及多元共融政策」。
我們內部各項《招募甄選作業》、《任用作業》及《考核作業》均符合政策之原則，落實對工作者與實習生等人權之保障。另外，我們也響應責任商業聯盟（responsible business alliance）、責任礦產倡議（responsible minerals initiative）精神，採取一致的行動，有尊嚴地對待我們員工及商業夥伴，並要求供應鏈夥伴共同遵循。任何建議或傾訴，請讓我們聽見你的聲音（fitivoice@fitipower.com）。
